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必威我市发布2019年人力资源市场工资指导价位

发布日期2020-01-10  浏览次数: 105  作者:betway必威体育

工資指導價位按以往慣例,將同一職位工資指導價位水平分為高位數、中位數、低位數,新增了平均值,betway必威体育適合于不同企業的需求。“高、中、低是由企業經濟效益、經濟類型、企業規模,以及勞動者的不同層次等因素決定的。當前人力資源市場中,一線員工占比重較大,他們的工資整體水平與其他崗位人員相比偏低,加上高位值取的是90分位市場競爭水平,因此會出現高位值與中位值相差較大而中位值與低位值較接近的現象。”市人社局相關負責人介紹。

一是在整體工資指導價位方面,分別從企業所屬行業類型、企業經濟類型、企業規模大小、員工受教育程度、管理崗位等級、職稱等級、職業技能等級等七種情況進行分類,如在行業類別中,房屋建筑業高位值為31579元/月,土木工程建筑業26769元/月;在經濟類型中,外資企業高位值14849元/月、獨資企業12365元/月、國有企業11590元/月;在企業規模類別中,大型企業高位值11777元/月、微型企業10966元/月,但工資平均值微企卻比大型企業高;在學歷、職稱、職業技能類型中,研究生高位值49055元/月,高級職稱高位值31285元/月、初級職稱高位值9840元/月,高級技師高位值11457元/月、初級技能高位值7500元/月。

二是在職業方面,分別從單位負責人、專業技術人員、辦事人員、商業服務人員、生產運輸工人五個不同職業從業人員的工資指導價位。記者梳理看到,企業董事依舊居榜首為58292元/月;專業技術人員共列出127個工種,醫學研究人員最高為32512元/月、檔案專業人員24452元/月、計算機軟件工程技術人員22203元/月。

行業人均成本水平及構成從勞動報酬、福利費用、教育經費、保險經費、勞動保護費用、住房費用以及其他人工成本等七個方面呈現了主要行業人工成本的水平及構成。涵蓋了制造業等14個行業門類的人工成本分析,并從企業經濟類型、企業經營規模大小兩個維度對人工成本水平及構成進行分析,旨在為企業建立規范的人工成本統計分析提供數據參考。

據了解,本工資指導價位的適用范圍主要是我市的企業員工,不包括公務員和事業單位職員。由于工資指導價位數據來源于抽樣調查企業且以非國有企業為主,因此工資指導價位的平均值會比市統計局公布的在崗職工平均工資低。同時,由于國有企業與私營企業、中高級管理人員與一線員工工資收入分配不平衡,會造成不同的群體對工資指導價位數據的感受不同,有的會感覺過高,有的會覺得偏低,有的感覺最高工資和最低工資差距偏大等。